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                            公司董事长、党委书记樊涛生带队到华南公司开展座谈调研

                            2019-03-25 15:37:21 官方网站 阅读

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                            本报深圳讯(通讯员 黄思程 摄影 吴清慧)为了解司属各单位2019年发展思路,听取分支机构对公司战略规划意见、青年人才培养及成长建议,3月24日上午,公司董事长、党委书记樊涛生,副总经理邹战前、徐国政,及公司总部相关部门代表到华南公司开展座谈调研。分公司领?#21450;?#23376;、部门负责人、项目经理及青年员工代表共40余人?#20301;帷?/span>

                            会上,分公司总经理、党委书记梁熊就分公司2019年目标完成情况预期、对公司发展战略举措及青年人才培养成长的建议进行了汇报。?#20301;?#20154;员围绕调研主题进行了座谈交流。

                            樊涛生就座谈中提出的主要问题、意见及建议与?#20301;?#20154;员进行了深入交流,并作总结讲话。他首先对华南公司近年来取得的发展成果给予了高度肯定,同时也对未来的发展给予了更多期待和展望,并提出六个方面的要求:一是立足现场抓履约,提升企业形象与口碑;二是立足大湾区抓机遇,?#26438;?#23558;核心市场规模做大做强;三是立足效益抓质量,?#21592;?#31435;杆同行业优秀单位,提升发展?#20998;剩?strong>四是立足管理抓创新,敢于探索管理新模式,解放发展生产力;五是立足未来抓海外发展,积极在海外业务领域做出实?#24066;?#30340;尝试;六是立足青年抓党建,强化思想政治工作对党建引领与发展支撑的作用。最后,他对青年员工提出了五个期望:一是脚踏实地,充实?#32422;海?#19981;做“嘴尖皮厚腹中空”的人;二是仰望?#24378;眨?#24576;揣梦想,不做随波逐流的人;三是充满激情,甘于奉献,争做中流砥柱的人;四是严于律?#28023;?#25954;于担当,不给未来的?#32422;?#30041;下今天的隐患;五是解放思想,放下束缚,具有创造性的开展工作。

                             

                              



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